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很多公司在初创期间就会将公司股权结构的问题处理好，以免在后面给公司带来影响。那么，企业在刚刚开始的时候该如何购置股权让每个股东都得到自己的利益呢?
什么样的股权最让VC头疼?简单说来，大概有3种：
股权结构过于分散(例如七八个自然股东)，且持股比例差距不大);
核心团队股份平均分配(例如两个人各50%，3个人各33.3%)
核心团队持股比例过低，最早的个人者或控股甩手掌柜控股(例如创业团队技术入股20%,投资人占80%)
造成这种股权结果的原因有很多，但核心的问题还是创业者对于股权结构的重视程度不够，没有相应的意识。等到发现了问题，又缺乏解决问题的手段和勇气，把问题的解决交给了时间，最终的结果很坑就是错过发展的最佳机会，泯然众人矣。
VC为什么不喜欢上述几种股权结构?
1)过于分散的股权结构，其稳定性较差，很难保证公司决策的持续性，并在关键时刻，难以快速又is奥迪做出决定;
2)平均分配的股权架构，会影响公司的决策主导权，还会影响团队成员的主动性，增加出现因贡献不等而产生的不平衡心理;
3)核心团队持股比例太低，导致话语可能不够，无法全权代表企业与投资人进行谈判。同时，创业团队可能动力不足，无法保证项目快速、稳定地发展;
过于分散的股权结构，可能无法满足国内IPO的要求，增加了VC推迟的变数。
温馨提示：已上内容就是公司股权购置的相关内容，企业在购置股权时对上面内容的掌握可以更好的将公司的权利分配清楚。确保每位股东的权利!
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